(limitese este escrito al campo de la capacidad intelectual de la gente, no a lo demas: por lo pronto, hacer inducción es un salto de fé demasiado atrevido hasta para Lucavi)
los mejores se van a ir por uno de dos caminos (y tal vez dribleando de uno a otro): las drogas, o ser quien se supone deban ser solitos.
los que vale la pena la mención son los que tienen la capacidad pero no el impulso. los que pueden y no les han dicho que pueden. ese es el futuro que necesitamos. no necesitamos que los líderes sean los mejores; necesitamos que el individuo promedio sea tan bueno que pueda ser lider.
orden social? F*CK IT!!!!!!!
pulir los diamantes que no están pulidos.
5 comentarios:
First!!!
Hoy precisamente hubo una reunión entre los coordinadores de carrera, la directora academica y nosotros humildes maestros de asignatura. Tema a tratar? Estado actual de los alumnos en curso propedeutico. Mucho fueron quejas acerca de flata de motivación de los alumnos y de como nomás ps... no la arman. Fue tanto el negativismo que hasta me hizo intervenir para hacer notar que pese a que todo lo que mencionaban era cierto, también había buenos elementos hechandole todas las ganas que podían. El hablar de los que "no la arman" hace que veamos las cosas muy negativas, ¿Por qué no hablar de los que "si la arman"? Sencillo, como dice Fefo, esos ya van solitos, los que necesitan nuestra atención son los que no. Ya en otro post se discutirá esto. And rememeber: Don't feed the trolls.
flata=falta
Definitivamente tengo que encontrar ese botón para editar comentarios, si no parecera que estoy inflando nomás el número de comentarios Rofl!
Hay una frase que me llamo la atencion, Una buena parte de lograr algo, es no saber que es imposible hacerlo... Ahora, en el contexto del post, y del ultimo comentario, al sacar a relucir a los que estan batallando, y ayudandolos tanto, inconcientemente se sugiere que no es posible para ellos salir adelante sin ayuda, por ende, no pueden... El orden social, creo yo, tiene un importante impacto en este asunto, porque por ejemplo, me he topado gente que cree que por no haber estudiado en una escuela cuyas carreras cuestan 400 mil pesos, una persona no sirve para puestos gerenciales, y gente que se da cuenta que su contratado estrella egresado de esas carreras, y que tuvo q pagarle la millonada, pues, simplemente "no la arma"... hay de todo, y el orden social esta deteriorando la seleccion natural....
Sin duda eso de que por ayudarlos se convencen de que ellos solos no pueden es un punto válido Mr Janus, aunque si para empezar les estamos ayudando porque ya nos probaron que solos no pueden, en qué nos perjudica que definitivamente crean que no pueden? A final de cuentas lo que queremos es que pueden hacer algo. Y si lo que le preocupa es que se sientan mal por eso, pues siempre esta el recurso de engañarlos para que crean que estan aprendiendo por si solos. Creo que discutire este tema más a fondo en otro post.
Por último, el problema que menciona usted al final, es precisamente la razón por la cual aparecieron los sistemas de selección basados en competencias, de los cuales se hablará despues.
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